最近听到的，甲的副主任是经过组织开会研究决定，并有正式文件的。
由于一朝天子一朝臣，第二任领导带了自己人过来。第二任领导自己口头委任自己人管理。。
接着第三任上任后，重复第二任的操作。
现在要讲待遇了，甲就把证据摆出来了。我是正经的，有文件认命的。他们俩个都没有上报组织。
而且当时又没有相关撤他职的文件。。
副主任的待遇肯定要给甲的。
但另外俩个当了这么久的官，肯定也不愿意当回小兵。。处理不好肯定一堆事了
现在就谈了，谈到双方都能接受
所以说，两个口最黑了。最不讲法的也是他们。
包括那些被爆出来顶替别人工作，一条龙服务：帮忙改身份证的，帮忙造假简历的。
事发后，帮忙威胁当事人，帮忙求情。。
机制人员臃肿，很多事都是糊涂帐。根本理不清。所以一出了事。现任的根本不管。也没办法理清。
所以很多事只能拖着。。
