中国足协新周期中层管理人员竞聘陈述会于昨天下午4点半左右结束，在协会100余名在编人员中，多达65人参加此次竞聘。包括部分90后在内的不少年轻员工也积极参加竞聘，预示着中国足协管理层将趋向年轻化，而与之形成鲜明反差的是，一批在足协辛勤工作多年、对中国足协乃至中国足球作出巨大贡献的“老臣”因年龄原因无缘参与竞聘，他们也体会到人才更新换代的“残酷”。
在本周二足协举行有关“新周期中层管理人员竞聘”的动员会后，竞聘于昨天进入到报名者做竞聘陈述的程序中。从昨天早上8点半到下午4点半，整个陈述活动进行了将近8小时。按照协会此前公布的竞聘报名标准，共有65名协会人员获得报名资格，他们也根据抽签结果逐一陈述。65人占协会现有在编人员总人数的6成以上，由此不难看出，在下设部门扩增至27个后，此次中层人员竞聘竞争范围之广、竞争规模之大都是前所未有的。
第一个进行陈述的是现年33岁的外事部业务骨干张弨，而实际上除了张弨之外，还有相当一部分年轻协会员工甚至不少“85后”、“90后”员工积极参加此次竞聘。由于他们符合“工龄满5年”这个基准报名条件，并且大多在足协管理岗位上有过相当的实践，这些年轻员工此前涉及的业务范畴几乎涉及到国字号球队、青少年、女足、竞赛、职业联赛、裁判管理等所有核心职能部门，因此他们能勇敢参加竞聘不足为奇。中国足协领导层也做好重用年轻力量的准备。据了解，苏小春、付玉培两位与协会存在劳动纠纷的员工也双双参加了竞聘陈述。
年轻人激流勇进的同时，那些多年来驰骋在足球管理前沿一线的足协老臣们也因年龄原因不得不“让”出中层管理岗位。据了解，外事部主任王彬以及职业联赛理事会执行局局长马成全双双因为已到退休年龄而将不再担任中层正职，而现任法务部主任朱和元、国家队管理部主任刘殿秋、技术部成员尹煜华等则因现在距离其退休不足4年的一届任期，也没有参加此次竞聘。刘殿秋作为“老臣”兢兢业业，当同事们在北京参加竞聘会时，他留守在常州，作为领队他为U22国足备战U23亚洲杯忙前跑后。昨天他还身体力行，帮助球队扫雪，以确保球队在常州的首次室外训练正常进行。
新人涌入、老臣淡出，这对于任何单位或企业来说都正常不过，只不过老臣们的责任心与经验依然是不应该忽视的重要财富。一位不愿透露姓名的足协元老说，“坚守只因为热爱足球，这样一个结果其实也很正常。”昨天会后，员工们每人都要按要求对参加竞聘的65人是否能胜任中层管理岗位给出意见，具体来说就是在“同意、不同意、弃权”3个选项中作选择。按计划，最终的竞聘结果将于下周一公示。
