近日，一则新闻引发热议——广西宾阳县委书记在该县的一次公务会议上，给参会人员提出要求：每个人至少要装两个人工智能软件，第一个是DeepSeek（深度求索），第二是豆包。“如果你的能力强点，你就多学点，但是至少要会两个。”
有意思的是，也是这几天，浙江义乌老板娘利用DeepSeek卖空小商品的新闻，冲上社交媒体热搜榜。只会讲中文的老板娘，通过“AI数字人”技术，立马化身能讲36国语言的“数字老板娘”，在赛博空间里流利地推销自家商品。而且，在智能软件的加持下，老板娘只要在镜头前说“123”，系统就会自动生成产品介绍和文案，还不忘配上外国客户喜欢的背景音乐，主打一个贴心。智能的产品，配上周到的服务，让义乌老板娘把生意做到了全世界。
这两则新闻看似不太相关，实际上暗合内在逻辑。当义乌老板娘都已经开始变身“数字达人”，熟练地利用人工智能来做生意，负有治理之责的基层干部又怎能自外于汹涌的人工智能浪潮？从这个视角看，引导当地基层干部拓宽视野，主动拥抱技术变革的应时之举，是一种自我督促、自我鞭策，值得点赞。
在数字化浪潮下，AI已发展成一种强大的智能工具。基层干部承担着服务群众的具体职责，善于学习和运用AI这个工具，能改善公共服务质量，增强群众的获得感、幸福感。例如，在城市治理中，AI可以通过数据分析，精准预测交通拥堵，提前规划疏导方案；在司法审判中，AI可以智能识别提取犯罪事实和量刑情节，自动推送关联法条和类案，并依据历史量刑数据推荐量刑，辅助法官作出精准高效的判决，大大减少司法工作人员的工作量……在城市管理、基层治理、灾害防控、气象预测、公共安全等各个领域，AI几乎都能提供“最强大脑”的智慧助力。
对基层干部自身而言，学会运用AI，也可以减少重复劳动，提高工作效率，让他们将有限的精力聚焦到更有价值的工作上。今年年初，在广东深圳，70名基于DeepSeek开发的AI数字员工已率先上岗。说是数字员工，实际上是一种量身定制的个性化智能体。它们在具体的业务场景中，承担重复性的工作，如生成执法文书、批量处理文档、写周报日报等，这为化解基层干部“填表的烦恼”“写材料的苦楚”，帮助他们从繁杂的事务中解脱出来，实实在在为基层减负，也提供了一个新思路。
当然，推动基层干部学AI，并不是苛求他们都成为技术专家。找到合适的场景，对AI提出具体明确的指令，让AI在公共管理和社会服务中，承担好一个辅助工具的角色，当好智能参谋，基层干部能做到这一点就是进步。从更深广的意义看，AI可以帮助我们低成本地跨越“数字鸿沟”，让广大基层干部，尤其是中西部地区的基层干部，在想问题、做决策、办事情的过程中，能够考虑得更加科学、全面、理性。
值得注意的是，基层干部学用AI软件，必须高度重视公共数据安全和隐私保护的问题，这也是AI发展过程中的巨大考验。一个县，大的有上百万人，小的也有大几万人，县里任何一个部委办局，可能都掌握着全县百姓的隐私数据。对此，基层干部首先要树立起高度的保密意识，守好数据安全的底线和红线，避免因AI而泄密的事件发生。这一点，各地在组织相关培训的过程中，尤其要注意明规矩于前，以防患于未然。
