近日，一家名为“老干妈”的民族企业因为员工福利好而被赞上热搜，被誉为“打工人心中的神仙单位”。
据了解，老干妈为员工提供了很多福利，包括五险一金、免费午餐、免费班车、带薪年假、节日福利等等。其中最引人注目的是，老干妈为员工提供了一份“亲情工资”，即员工的父母可以每月领取一定金额的工资，直到员工退休。
这一举措引起了网友们的热烈反响，纷纷表示“这才是真正的良心企业”、“让马云马化腾羞愧”、“这才是打工人心中的神仙单位”。
老干妈作为一家知名的辣椒酱生产商，始终坚持“以人为本”的经营理念，注重员工的成长和发展。公司不仅为员工提供优厚的薪资待遇和福利，还为员工提供了良好的工作环境和培训机会，让员工在工作中不断进步和成长。
老干妈的发展和成功，也为其他企业树立了榜样，希望未来有更多企业能够关注员工福利，让员工在工作中感受到关爱和尊重。
除了娃哈哈和白象，我国还有一些民族企业也非常注重员工福利和权益保障，例如：
1.华为：华为作为全球领先的通信设备制造商，非常注重员工的成长和发展。华为为员工提供了优厚的薪资待遇，平均年薪超过20万元。此外，华为还为员工提供五险一金、带薪年假、员工持股计划等福利。华为还非常注重员工培训和学习，为员工提供丰富的学习资源和成长机会。
2.阿里巴巴：阿里巴巴作为全球领先的电商平台，也非常注重员工福利和权益保障。阿里巴巴为员工提供了优厚的薪资待遇，平均年薪超过20万元。此外，阿里巴巴还为员工提供五险一金、带薪年假、员工持股计划等福利。阿里巴巴还非常注重员工培训和学习，为员工提供了丰富的学习资源和成长机会。
3.格力电器：格力电器作为国内领先的家电制造商，也非常注重员工福利和权益保障。格力电器为员工提供了优厚的薪资待遇，平均月薪超过5000元。此外，格力电器还为员工提供五险一金、带薪年假、员工宿舍等福利。格力电器还非常注重员工培训和学习，为员工提供了丰富的学习资源和成长机会。
这些企业都非常注重员工福利和权益保障，为员工提供了优厚的薪资待遇、五险一金、带薪年假等福利。此外，这些企业还非常注重员工培训和学习，为员工提供了丰富的学习资源和成长机会。这些企业的发展和成功，也为其他企业树立了榜样，希望未来有更多企业能够关注员工福利，让员工在工作中感受到关爱和尊重。
