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[职场讨论]为什么要采取这样的方法? [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2022-02-12
这里愿意回复的网友越来越少了
大家,私企为了省钱,用各种办法把老员工逼走。这说的过去
但国企也这样,是什么原因??
钱是国家的,国家拿出遣散费来。那些领导的福利也不会少
供电的网友说的事:供电最低层的,六年一换。网友呢被换的时候找了关系留下了。现在快十年了。供电这个点就开始把带班的换了。然后管理层统一,想尽一切办法他们走人
人家都是老员工轻松,有事叫新人干。他们点呢,反过来。新人比老人轻松
老人请假都被刁难,新人请假很容易。
紧急抢修都是先安排老人。人家也有光明正大的理由。你们老员工比较懂。干活比较快

在工作群里经常说,干的不开心,你就主动辞职之类的话
你活干好了,他就挑你其它毛病。比如回复不及时。工作照不清晰之类
总之欲加之罪,何患无词。疫情这几年找工作不容易。。
今早带班的还故意嘲笑他:找不到工作啊,先做着呗。没说出来的后半句就是,还不是一样要厚着脸留下来
有本事你走给我看看。。




[ 此帖被欲望都市一笑在2022-02-12 15:44重新编辑 ]
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